办公室主任2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）2.docx-文可居文库

办公室主任2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）2.docx

上传人：风***** IP属地：西安文档编号：cv4ml6fsik1i6h3pvov0 上传时间：2025-03-06 格式：docx 页数：10页大小：16.92Kb

点击收藏

我要举报

版权申诉

下载(10积分)

免费预览已结束，请下载后查看全文

下载(10积分)

还剩-页可免费阅读，继续阅读

办公室主任2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）2.docx简介：
办公室主任2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）2按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治敏锐性不够强。在重要文稿撰写和政务信息上报中，政治敏感性仍需进一步提升，偶有政治把关不严的问题。例如，在去年度X会议的材料筹备中，对上级指示的领会偏差，导致文件表述不够精准。在信息报送时，对涉政治原则的用语把关不够严格，出现了一些失误。在综合文稿起草过程中，存在照搬照抄现象，对一些新提法、新要求的理解不够透彻。尤其在重要政策解读方面，对于一些新的政策与部署领会不够深入，解读不准确，影响了工作效果。在重大工作安排研判中，前期调研不足，预案考虑不周。二是站位全局高度不够。在推动各项工作时，统筹协调能力欠缺，对全局性工作的计划不够深刻。例如，在重要会议的准备中，统筹协调不够有力，工作衔接不紧密。在上级部署的关键任务落实上，主动协调显得不够，督查流程流于形式。在重要工作执行过程中，关键节点的把控不够精准，工作质量有待提升。系统内部各部门的协调不够及时，偶尔出展开>>

下载声明:
1、本文档共10页，其中可免费阅读10页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。展开>>